
Fazemos rir para fazer pensar. Fazemos pensar para fazer mudar.
Comunicação, liderança e cultura organizacional com base científica. Há dezasseis anos a mudar a forma como as equipas portuguesas falam umas com as outras.
O elefante na sala.
Em todas as salas, em todas as reuniões, há sempre um elefante. Sempre.
Toda a gente sabe que ele está ali. Ninguém o nomeia. E a reunião acaba com as decisões por tomar e as pessoas com a sensação de que se falou muito e não se disse nada.
A maioria das empresas trata a comunicação como um powerpoint da direcção. Nós tratamo-la como um comportamento que se treina.
Por onde quer começar?
A minha organização precisa de mudar.
Programas de cultura, liderança e comunicação. Do workshop de duas horas ao acompanhamento de um ano.
Ver programasQuero um espectáculo.
Comédia com assinatura para câmaras municipais, teatros, festas e jantares de empresa.
Ver espectáculosQuero aprender.
Curso de stand-up comedy e mentoria individual.
Ver formação
O nosso produto âncora
Departamento de Felicidade
Não é uma actividade de team building. É um sistema que muda a cultura de dentro para fora.
Começa por ouvir as pessoas, não a direcção. Forma embaixadores internos que continuam o trabalho quando nós já não estamos lá. Mede o bem estar em vez de o presumir. E acompanha durante meses, porque o que não tem continuidade não muda nada.
Perceber se faz sentido para a minha empresa“Quando criamos espaço para ouvir as pessoas, elas participam e envolvem-se. Colaboradores mais felizes constroem uma organização mais feliz, mais competitiva e mais lucrativa. É a este ciclo que chamamos Felicidade Circular.”
O método
O humor é o método. Não é o produto.
Não vendemos animação. Vendemos mudança de padrões de comunicação, de liderança e de cultura. O que se passa numa sessão da Bang tem base em Psicologia Positiva, Neurociência, Logoterapia, Improviso e Storytelling. O invólucro é que é leve.
- Psicologia Positiva
- Neurociência
- Logoterapia
- Improviso
- Storytelling
SPACEA metodologia que estrutura tudo o que fazemos dentro das organizações.
- S
Sentido
Qual é o propósito do trabalho.
- P
Pessoas
Relações de qualidade, confiança e humanidade.
- A
Acção
Pequenos passos, movimento contínuo e feedback rápido.
- C
Criatividade
Espaço para pensar diferente e experimentar.
- E
Energia
Rituais, pausa, recuperação e bem estar.
A maioria das empresas de formação entrega conteúdo. Nós entregamos experiência. Os participantes não aprendem teoria, vivem a transformação durante a sessão e saem diferentes.
Conhecer o método
Não somos nós a dizer.
“Quando criamos espaço para ouvir as pessoas, elas participam e envolvem-se. Colaboradores mais felizes constroem uma organização mais feliz, mais competitiva e mais lucrativa. É a este ciclo que chamamos Felicidade Circular.”
António CorreiaCEO, Ratisbona “O Paulo foi incrível na dinamização do Encontro de Direção de Apoio e Voz do Cliente, pelo segundo ano consecutivo. Com o seu sentido de humor único e uma energia contagiante, conseguiu pôr toda a gente à vontade e criar um ambiente super positivo e participativo. É um verdadeiro facilitador, apresenta, dinamiza, conduz mesas redondas e ainda lidera momentos de team building que motivam e fortalecem os laços entre as equipas.”
Cláudia SerraCTT “Numa altura de mudanças, só o humor poderia ajudar a encarar o dia a dia de forma positiva e criativa. Entre risos e gargalhadas, a nossa equipa ficou mais unida, motivada e confiante.”
Sandra Pinheiro de MatosDirecção de Customer Care e Telemarketing, NOS “Usar o humor como ferramenta no dia a dia para alcançar bem-estar e, consequentemente, melhores resultados. Tarefa cumprida e muito divertida.”
Catarina PineloFAES Pharma
Empresas que confiam no nosso trabalho
Vamos falar sobre a vossa equipa?
Trinta minutos, online, sem compromisso. Se não fizer sentido, dizemos nós.
bang@bangproducoes.com · 918 923 077
